поиск вакансий и резюме по запросу "Кредитный эксперт в г. Фархор"

0
Кредитный эксперт р. Фархор

somon.tj Фархор

Уважаемые соискатели! Мы приветствуем ваш интерес к работе в Спитамен Банке. Наш Банк — один из динамично развивающихся и успешных банков Таджикистана. Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении Спитамен Банком своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов Спитамен Банка, то мы ждем Вас! В ЗАО "Спитамен Банк" открыта вакансия: Кредитный эксперт (р. Фархор) Описание деятельности: Поиск потенциальных клиентов и продвижение услуг банка. Управление качественным кредитным портфелем с целью развития клиентской базы Банка, а также ростом деловой активности клиентов Банка. Мониторинг клиентов и кредитного портфеля. Требования: • высшее или средне-специальное образование; • опыт работы в сфере кредитования; • знание таджикского языка – обязательно; знание русского и узбекского языков – приветствуется; • умение работать с компьютерными программами: Word и Excel. Личностные качества: • честность и ответственность; • пунктуальность; • қобилити кор дар як даста; • желание обучаться; • аккуратность/внимательность; Условия/возможности: • оформление по ТК РТ; • полный рабочий день/График работы 5/2; • формирование оптимальных условий для выполнения задач; • корпоративное обучение; • возможны командировки за пределы города/области/страны. Заявки принимаются до 17/10/2019 г. включительно. Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Кредитный эксперт» р. Фархор". Дополнительную информацию о нашем банке можете получить на сайте www.spitamenbank.tj Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью. Мутахассиси қарзӣ (н. Фархор) Ҷустуҷӯи муштариени эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонк. Босифат идоранамудани сандуқи қарзӣ бо мақсади рушди як пойгоҳи муштарӣ Бонк, инчунин рушди фаъолияти соҳибкорӣ ба мизоҷони Бонк. Таҳлили мизоҷон ва сандуқи қарзӣ. Талабот: • маълумоти олӣ ё миёнаи касбӣ; • собиқаи корӣ дар соҳаи қарздиҳӣ; • донистани забони тоҷикӣ – ҳатмӣ; русӣ ва узбекӣ (афзалият дорад); • бо барономаҳои компютерии Word ва Excel коркарда тавонистан. Сифатҳои шахсӣ: • поквиҷдонӣ ва масъулиятшиносӣ; • диққаткорона; • покизакорӣ/бодиққатӣ; • хоҳиш доштан ба омӯзиш; • покизакорӣ/бодиққатӣ. Шартҳо/имкониятҳо: • ба расмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ; • рӯзи пурраи корӣ/Ҷадвали кории 5/2; • шароитҳои мусоиди корӣ; • таълими коорпоративӣ; • эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан. Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассиси қарзӣ ш.Бохтар», ирсол намоед. Дархостҳо то 17.10.2019 с. қабул карда мешаванд. Маълумоти иловагиро дар бораи бонки мо шумо метавонед дар сайти www.spitamenbank.tj пайдо намоед. Эзоҳ: барои сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

04.10|10:20

0
Кредитный эксперт - р. Фархор

somon.tj Фархор

Филиал ОАО «Банк Эсхата» в г.Куляб объявляет конкурс на должность кредитного эксперта в ЦБО р.Фархор. Основные требования: девушки/женщины с высшим или неполным высшим образованием, опыт работы в сфере кредитования приветствуется, знание русского и таджикского языков, узбекский приветствуется, коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, вежливость. Крайний срок подачи анкет: 26.08.2019 16:00:00 г.Куляб, ул.И.Сомони-21 Телефон: (3322) 22266 E-mail: job@eskhata.tj Форму заявки можете получить на сайте Банка Эсхата, в разделе "Вакансии": http://www.eskhata.com

14.08|10:13

0
Кредитный администратор р.Фархор

somon.tj Фархор

Уважаемые соискатели! Мы приветствуем ваш интерес к работе в Спитамен Банке. Наш Банк — один из динамично развивающихся и успешных банков Таджикистана. Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении Спитамен Банком своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов Спитамен Банка, то мы ждем Вас! В ЗАО "Спитамен Банк" открыта вакансия: Кредитный администратор р.Фархор Основные обязанности: 1. Проверка кредитного досье на наличие всех документов; 2. Сканирование документов клиентов; 3. Хранение кредитного досье; 4. Принятие залогов от клиентов; 5. Выполнение соответствующих инструкций Национального банка Таджикистана. Основные требования:  Высшее экономическое образование (финансы и кредит, банковское дело, экономика);  Опыт работы в кредитном управлении не менее 1 года;  Знание банковской системы и банковского законодательства РТ;  Уверенный пользователь персонального компьютера (Excel/Word) – обязательно и банковских программ;  Знание таджикского и русского языков - обязательно, английский язык - преимущество. Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Кредитный администратор р.Фархор». Заявки принимаются по 17/10/2019 года Дополнительную информацию о нашем банке можете получить на сайте www.spitamenbank.tj Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью. Маъмури қарзӣ н.Фархор Уҳдадориҳои асосӣ: 1. Тафтиши парвандаҳои қарзӣ оид ба мавҷуд будани ҳамаи ҳуҷҷатҳо; 2. Нусхабардории ҳуҷҷатҳои мизоҷон; 3. Нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ; 4. Қабули гаравҳо аз мизоҷон; 5. Иҷрои дастурамалҳои марбути Бонки миллии Тоҷикистон. Талаботҳои асосӣ:  Маълумоти олии иқтисодӣ (молия ва қарз, фаъолияти бонкӣ, иқтисодиет);  Собиқаи корӣ дар идораи қарзӣ на камтар аз 1 сол;  Донистани низоми бонкӣ ва қонунгузории бонкии ҶТ;  Истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ ва барномаҳои бонкӣ;  Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ – ҳатмӣ, забони англисӣ - матлуб аст. Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Маъмури қарзӣ дар н.Фархор». Муҳлати қабули дархост то 17/10/2019 Маълумоти иловагиро дар бораи бонки мо шумо метавонед дар сайти www.spitamenbank.tj пайдо намоед. Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

04.10|10:20

0
Кредитный эксперт

somon.tj Душанбе

Если ВЫ хотите иметь успешный карьерный рост и высокооплачиваемую работу, тогда ФООО МДО “Азизи-Молия” - приглашает ответственных людей с высшим образованием на следующую вакантную должность: КРЕДИТНЫЕ ЭКСПЕРТЫ Функциональные обязанности: • Активный поиск клиентов (малый и средний бизнес), привлечение, консультирование; • Продажа банковских продуктов; • Анализ финансового состояния и оценка кредитоспособности заёмщика; • Мониторинг текущего кредитного портфеля. Требования: • Высшее экономическое образование; • Опыт работы в кредитном отделе приветствуется; • Знание таджикского и русского языков (английский приветствуется); • Знание и умение работать с компьютерными программами MS Excel, Word, электронной почтой; • Хорошие математические способности; • Умение и желание работать в команде; • Коммуникабельность; • Честность, дисциплинированность, способность и готовность к обучению. Место работы: г. Душанбе Кандидатов просим падать анкету на электронную почту: maqsud_asar@mail.ru Телефон для справок: (44) 600 44 54 Только кандидаты прошедшие предварительный отбор будут приглашены на собеседование. Последний срок подачи документов 23.09.2019 года.

16.09|10:36

0
Кредитный эксперт

somon.tj 1740 Исфара

Стартовая заработная плата 1740сомони + бонусы за выдачу кредитов (в месяц около 300 сомони). Требования кандидатам: Возраст от 20 до 55 лет. Высшая и не высшая образования. Целеустремлённость, пунктуальность, честность, коммуникабельность и умение работать в команде. Кандидатов с опытам работы приветствуется. Действующих сотрудников, других кредитных организации, будем рассматривать заработную плату индивидуально.

19.08|16:24

0
Кредитный эксперт в г. Пенджикент

somon.tj Пенджикент

• Высшее или среднее специальное образование; • Опыт работы с клиентами; • Навыки делового общения, способность изложения мысли, способность убеждать; • Знание русского, таджикского языков (узбекский предпочтительно); • Навыки работы на компьютере (Word, Excel); • Предпочтительно опыт работы в банке; • Участие квалифицированных женщин приветствуется; Контакт центр: 52-52

17.09|16:53

0
Кредитный эксперт в дж.Саразм

somon.tj Пенджикент

• Высшее или среднее специальное образование; • Опыт работы с клиентами; • Навыки делового общения, способность изложения мысли, способность убеждать; • Знание русского, таджикского языков (узбекский предпочтительно); • Навыки работы на компьютере (Word, Excel); • Предпочтительно опыт работы в банке; • Участие квалифицированных женщин приветствуется; Контакт центр:52-52

17.09|16:54

0
Старший кредитный эксперт

somon.tj 2500 Худжанд

ООО МКО «ОКСУС» в г. Исфаре объявляет вакансию на должность старшего кредитного эксперта. Опыт работы не меньше 1 года в сфере кредитования. Нам нужен целеустремлённый, энергичны, честный, работоспособный и смышлёный сотрудник. Учитывая опыт работы, качество знания и репутацию кандидата можем рассмотреть заработную плату индивидуально. Тел: (92) 780-91-13.

20.08|13:37

0
Кредитный эксперт в г.Пенджикент

somon.tj Пенджикент

Требуется специалист на вакантную должность кредитного эксперта, наличие стажа работы в банковской сфере приветствуется. Скачать анкету можно на нашем сайте www.matin.tj и отправить по электронной почте info@matin.tj

26.08|13:41

0
Кредитный эксперт в г.Истаравшан

somon.tj Истаравшан

Требуется специалист на вакантную должность кредитного эксперта, наличие стажа работы в банковской сфере приветствуется. Справки по тел:92-911-66-22 Скачать анкету можно на нашем сайте www.matin.tj и отправить по электронной почте info@matin.tj

26.08|13:41

0
Кредитный эксперт в г.Исфара

somon.tj Исфара

Требуется специалист на вакантную должность кредитного эксперта, наличие стажа работы в банковской сфере приветствуется. Скачать анкету можно на нашем сайте www.matin.tj и отправить по электронной почте info@matin.tj

26.08|13:41

0
Кредитный эксперт в г.Худжанд

somon.tj Худжанд

Требуется специалист на вакантную должность кредитного эксперта, наличие стажа работы в банковской сфере приветствуется. Скачать анкету можно на нашем сайте www.matin.tj и отправить по электронной почте info@matin.tj

26.08|13:41

0
Кредитный эксперт г. Бохтар

somon.tj Бохтар (Курган-Тюбе)

Уважаемые соискатели! Мы приветствуем ваш интерес к работе в Спитамен Банке. Наш Банк — один из динамично развивающихся и успешных банков Таджикистана. Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении Спитамен Банком своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов Спитамен Банка, то мы ждем Вас! В ЗАО "Спитамен Банк открыта вакансия: Кредитный эксперт (г. Бохтар) Описание деятельности: Поиск потенциальных клиентов и продвижение услуг банка. Управление качественным кредитным портфелем с целью развития клиентской базы Банка, а также ростом деловой активности клиентов Банка. Мониторинг клиентов и кредитного портфеля. Требования: • высшее или средне-специальное образование; • опыт работы в сфере кредитования; • знание таджикского языка – обязательно; знание русского и узбекского языков – приветствуется; • умение работать с компьютерными программами: Word и Excel. Личностные качества: • честность и ответственность; • пунктуальность; • қобилити кор дар як даста; • желание обучаться; • аккуратность/внимательность; Условия/возможности: • оформление по ТК РТ; • полный рабочий день/График работы 5/2; • формирование оптимальных условий для выполнения задач; • корпоративное обучение; • возможны командировки за пределы города/области/страны. Заявки принимаются до 09/09/2019 г. включительно. Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Кредитный эксперт» г. Бохтар" или заполните анкету в филиал. Дополнительную информацию о нашем банке можете получить на сайте www.spitamenbank.tj Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.   Мутахассиси қарзӣ (ш. Бохтар) Ҷустуҷӯи муштариени эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонк. Босифат идоранамудани сандуқи қарзӣ бо мақсади рушди як пойгоҳи муштарӣ Бонк, инчунин рушди фаъолияти соҳибкорӣ ба мизоҷони Бонк. Таҳлили мизоҷон ва сандуқи қарзӣ. Талабот: • маълумоти олӣ ё миёнаи касбӣ; • собиқаи корӣ дар соҳаи қарздиҳӣ; • донистани забони тоҷикӣ – ҳатмӣ; русӣ ва узбекӣ (афзалият дорад); • бо барономаҳои компютерии Word ва Excel коркарда тавонистан. Сифатҳои шахсӣ: • поквиҷдонӣ ва масъулиятшиносӣ; • диққаткорона; • покизакорӣ/бодиққатӣ; • хоҳиш доштан ба омӯзиш; • покизакорӣ/бодиққатӣ. Шартҳо/имкониятҳо: • ба расмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ; • рӯзи пурраи корӣ/Ҷадвали кории 5/2; • шароитҳои мусоиди корӣ; • таълими коорпоративӣ; • эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан. Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассиси қарзӣ ш.Бохтар», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супурод. Дархостҳо то 09.09.2019 с. қабул карда мешаванд. Маълумоти иловагиро дар бораи бонки мо шумо метавонед дар сайти www.spitamenbank.tj пайдо намоед. Эзоҳ: барои сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

28.08|16:39

0
Кредитный Эксперт в ЦБО Зафарабад

somon.tj Зафарабад

• Высшее или среднее специальное образование; • Опыт работы с клиентами; • Навыки делового общения, способность изложения мысли, способность убеждать; • Знание русского, таджикского языков (узбекский предпочтительно); • Навыки работы на компьютере (Word, Excel); • Опыт работы в банке предпочтительно;; • Участие квалифицированных женщин приветствуется: Контакт-центр:52-52

26.07|10:08

0
Кредитный эксперт - р. Спитамен

somon.tj Спитамен

Филиал ОАО «Банк Эсхата» в Спитаменском районе объявляет конкурс на должность кредитного эксперта. Основные требования: девушки/женщины с высшим или неполным высшим образованием, опыт работы в сфере кредитования приветствуется, знание русского и таджикского языков, узбекский приветствуется, коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, вежливость. Крайний срок подачи анкет: 20.08.2019 16:00:00 р.Спитамен, п.Нов, ул.Спитамена 54-А Телефон: (3441) 22575 E-mail: job@eskhata.tj Форму заявки можете получить на сайте Банка Эсхата, в разделе "Вакансии": http://www.eskhata.com

14.08|10:13

0
Кредитный эксперт - г.Душанбе

somon.tj Душанбе

Филиал ОАО "Банк Эсхата" в р.Шохмансур города Душанбе объявляет конкурс на должность кредитного эксперта. Основные требования: девушки/женщины с высшим или неполным высшим образованием, опыт работы в сфере кредитования приветствуется, знание русского и таджикского языков, узбекский приветствуется, коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, вежливость. Крайний срок подачи анкет: 28.10.2019 16:00:00 р.Шохмансур г. Душанбе, ул.Адхамова 11 Телефон: (37) 2275238 E-mail: job@eskhata.tj Форму заявки можете получить на сайте Банка Эсхата, в разделе "Вакансии": http://www.eskhata.com

14.10|08:14

0
Кредитный эксперт в г. Турсунзаде

somon.tj Турсунзаде

Требуется специалист на вакантную должность кредитного эксперта, наличие стажа работы в банковской сфере приветствуется. Скачать анкету можно на нашем сайте www.matin.tj и отправить по электронной почте info@matin.tj

26.08|17:12

0
Кредитный эксперт в Гиссар

somon.tj Гиссар

Требуется специалист на вакантную должность кредитного эксперта, наличие стажа работы в банковской сфере приветствуется. Скачать анкету можно на нашем сайте www.matin.tj и отправить по электронной почте info@matin.tj

26.08|17:12

0
Кредитный эксперт в Аштский район

somon.tj Ашт

Требуется специалист на вакантную должность кредитного эксперта, наличие стажа работы в банковской сфере приветствуется. Скачать анкету можно на нашем сайте www.matin.tj и отправить по электронной почте info@matin.tj

26.08|13:41

0
Юрист ГЮБ р. Фархор

somon.tj 1500 Душанбе

В Государственное учреждение "Центр правовой помощи" Министерства юстиции Республики Таджикистан требуется: Юрист государственного юридического бюро в р. Фархор. Зарплата - 1 500 сомон; Квалификационные требования: - высшее юридическое образование - стаж работы по специальности не менее 3 лет; - знание государственного (таджикский) и русского языков; - опыт применения действующего законодательства на практике; - знание судебной практики Республики Таджикистан; - аналитические способности; - умение работать на компьютере. Необходимые документы: - заявление конкурсной комиссии; - личный листок; - автобиография; - копия паспорта; - копия диплома; - копия ИНН; - копия трудовой книжки; - медицинская справка формы 038; - справка с места работы; - справка с места жительства; - справка об отсутствии судимости; - 4 фото 3x4. Документы должны быть представлены в Государственное учреждение «Центр правовой помощи» Министерства юстиции Республики Таджикистан по адресу: г. Душанбе, ул. С.Айни 127 (ориентир – ДОК, здание Республиканского центра судебной и криминалистической экспертизы Минюста). Конкурс состоит из двух стадий: 1) изучение документов, 2) вопросов и ответов с каждым кандидатом. Те, кто не пройдут первую стадию конкурса, не будут приглашены на второй этап конкурса и их документы будут возвращены. Крайний срок приёма документов до 30.08.2019 года. Контактный телефон: 225 16 77, 93 596 44 45.

02.08|16:13

0
Продавец-консультант в Фархор

somon.tj Фархор

Компания "МегаФон Таджикистан" рассматривает кандидатов на позицию: Продавец-консультант в офис обслуживания Фархор Обязанности: ∙ Продажа услуг/продуктов компании ∙ Консультирование абонентов ∙ Подключение и обслуживание абонентов ∙ Решение организационных вопросов (открытие, закрытие салона, ведение отчетности по продажам, выкладка нового товара и т.д.) ∙ Работа на кассе Требования: ∙ Коммуникабельность ∙ Целеустремленность ∙ Доброжелательность и готовность помочь абонентам ∙ Стремление к получению новых знаний и финансовой независимости ∙ Среднее образование ∙ Знание русского и таджикского языка ∙ Опыт продаж и сервиса Условия: ∙ Официальное трудоустройство ∙ Профессиональный и карьерный рост ∙ Гибкий график (с полным рабочим днем) ∙ Корпоративное обучение на базе собственного Учебного центра ∙ Оклад + бонусы от продаж + ежеквартальная премия ∙ Оплата за услуги связи, участие в корпоративных мероприятиях ∙ Удобное место работы Если хочешь стать частью нашей команды, развиваться и расти вместе, тогда отправляй анкету на адрес vacancy@megafon.tj

24.09|14:16

0
Эксперт

somon.tj Худжанд

Terms of Reference for the FINAL EVALUATION of the project “Empowerment and Parents Leadership towards Inclusive Society for children with disabilities” implemented by ICCO Cooperation with the financial support of the European Union 1. Summary of the project In 2017, ICCO Cooperation (ICCO) together with its strategic partner, the Public Foundation Fair and Sustainable Development Solutions (Kyrgyzstan), and local partners in the Republic of Tajikistan, the Association of Parents of Children with Disabilities (ARDOV, Dushanbe) and the NGO Parents of Children with Problems in Development (PCPD, Khujand), initiated a project to build an inclusive society for children with disabilities. The project will be implemented over two and a half years in two districts of the Sughd region (Istaravshan city and Gafurov district) and in the city of Dushanbe, Republic of Tajikistan. The overall objective of the proposed action is to contribute to enhancing respect for human rights and the fundamental freedoms of children with disabilities (CWD) in Tajikistan; and building a more inclusive and equitable society where they can live in dignity in line with UNCRPD. This action’s specific objectives include: • To shape an effective civic coalition to promote the rights of children with disabilities by strengthening National Coalition of Parents Association • To increase participation and representation of CWD and their parents in decision making processes through building platforms • To combat and reduce societal stereotypes, prejudices and harmful practices relating to CWD. The expected results are: • National Coalition of Parents Association with 34 member organizations, and 10 NGOs will have enhanced capacity to protect and promote CWD’s rights and social inclusion. • National Coalition of Parents Association have strong personal and institutional capacities and skills for the enforcement of social inclusion of CWD • The number of discriminatory practices towards social inclusion of CWD reduced, positive cases documented and widely disseminated. Final direct beneficiaries of the Action are 2500 children with disabilities and their parents in the target sites and 26000 CWD in Tajikistan as indirect beneficiaries. The action has focus on the following target groups who play a vital role to achieve the project objectives: (a) 1 National Civic Coalition (National Parents Association) (b) 1 Regional CBR Network (c) 34 parent-led and recourse NGOs and their staff (d) 10 CBR resource NGOs (e) 20 RGs’ members (f) 5 duty bearers at national and 10 duty-bearers at oblast level, (g) 80 platform members (20 at national and 60 at oblast levels) (h) General public in two regions and one city: Districts of Republican Subordination and Dushanbe city 2. Goals and objectives of the assignment To evaluation’s goal is to assess the results and achievements of the project as well as identify lessons learned and challenges and make recommendations for the project team through involving an independent evaluator, who will design the specific methodology of the evaluation. Participatory approaches will be key for the methodology development. Evaluation should assess the achievements of the project in following dimensions: • changes in the lives of CWDs and their parents • changes in institutional capacity of National Coalition and its member NGOs • changes in practices of duty-bearers, directly affecting CWDs and their parents • changes in attitudes of the society towards CWDs and disability as a whole The evaluation of the project includes the following tasks: (i) Relevance: To what extent was the project strategy relevant to the needs and priorities of target groups, including the structural causes of rights violations in the given context? (ii) Effectiveness: To what extent were the project objectives achieved at outcome level (and if verifiable at impact level): positive and negative (if any), foreseen and unforeseen changes/results of the project. (iii) Efficiency: Has the project approach been a cost-efficient way to implement development assistance? (iv) Sustainability: Will the intended positive changes (foreseeably) have a lasting effect? 3. Methodology The evaluation will seek to visit the pilot project areas - Dushanbe and two districts of Sughd region (Istaravshan city and Gafurov) of the Republic of Tajikistan. The evaluation will cover all project activities in terms of assessing the extent to which the results created and contributed to the achievement of the project’s goal and objectives. It is expected that the independent evaluation expert will develop the methodology to be applied within this service assignment but the below key elements should guide the development of the proposed methodology. It will be up to the external expert to design and facilitate the process and shall have the right to conduct independent interviews and exercises with no internal participation. It will also be the responsibility of the external expert to draw the conclusions and prepare recommendations. Participatory methodologies must be employed to ensure that the rights’ holders targeted by the project effectively participate in the evaluation process. The method developed must also be gender sensitive and it must describe how it fits the purpose of the evaluation. In the data collection and analysis phase the expert can use both qualitative and quantitative data collection. The methodology should allow for collection of data from multiple sources through applying (but not limited) following methodologies: 1) Desk review: analysis of all project documents including reports and information materials, publications in mass and social media, ,other reports of key project partners related to the project content. 2) Field research: interviews and focus groups with project’s direct beneficiaries and target groups (please refer to the project proposal) The evaluation expert should use any other participatory tools to ensure triangulation and verification of all key project findings and recommendations. Scope of work 1. Review of all project documents. 2. Development of detailed evaluation methodology including a documentation review, sampling and data collection tools. An acceptable sampling with good representation of all project’s participants should be ensured: • Survey/questionnaires of at approx. 250 - 280 respondents (direct project beneficiaries) (via AKVO tool) • At least 4 focus group interviews - 2 in Dushanbe and 2 in Sughd region with parent NGOs, associations, CWDs and their parents, etc. • At least 9 individual interviews with key staff of local hukumats, the Ministry of Health, etc. 3. Development of data collection (incl. field visits) and analysis Work Plan according to the proposed methodology. The work plan must be approved by the ICCO/FSDS. 4. Data collection should be linked with all project indicators and expected results. During field work AKVO tool will be use with the assistance and involvement of FSDS and ICCO team as well as project partners in Tajikistan. 5. For the data collection and analysis to provide ICCO/FSDS with routing sheets, a directory of codes, audio recordings (electronic versions), as well as transcripts (decoding of audio records, electronic version). 6. A feedback workshop with the project team and project partners to present the preliminary findings and verify the collected information and data. 7. First draft and final evaluation report will be developed in English and submitted to ICCO/FSDS by agreed dates (including in the service contract). The final report must contain recommendations for improving project strategies and interventions to be included in the future similar projects. 8. The consultant will submit a final report with clear recommendations. Organization of the evaluation The evaluation expert is responsible for the organization of the whole process of the evaluation and the quality performance of the assignment. The expert will provide information to the ICCO about the progress of the study. In case of problems arise during the course of the study, it will be immediately reported to the ICCO. The expert will strictly follow the approved evaluation plan. ICCO Cooperation with the help of FSDS will provide the evaluation expert with all relevant information on the goals, objectives and expected results of the project as well as provide contacts of project partners in Tajikistan: 1. Associations of parents of children with disabilities (Dushanbe) 2. PO "Parents of children with problems in development" (Khujdand) Partner organizations will: - Provide all relevant project information; - Attend in a survey (Data collection) through filling in all questionnaires under the guidance of the expert; - Assist the expert with the communication with all involved parties in the project sites; Expected products - A detailed evaluation methodology and matrix; - A work plan, including foreseen timeline; - Debriefing notes on the most significant findings and recommendations discussed in a debriefing (Online) session with ICCO/FSDS - An evaluation report in the specific format of ICCO/FSDS (the format will be provided). 4. 6. Requirements for proposals Technical proposal with indicative budget and detailed CV are requested to submit online to following e –mails: s.toktogaziev@icco.nl, saltanat.sulaimanbekova@fsds.kg with a note "TO THE COMPETITION:" Conducting the Final Evaluation of the Project". Proposals submitted after the deadline will not be accepted. ONLY short listed candidates will be notified. Deadline for proposals: 12:00, August 5, 2019.

24.07|15:52

0
Эксперт по связям с общественностью

somon.tj Душанбе

ООО «Таком» (ТМ «ZET-MOBILE»). Ищем в свою команду Эксперта по связям с общественностью Что Вы будете делать (основные обязанности): • Разработка и реализация PR-стратегии компании • Продвижение бренда компании на рынке • Формирование плана PR-активности • Работа с социальными медиа (SMM) • Написание и размещение статей, пресс-релизов, новостей, интервью и официальных сообщений в СМИ и на сайте компании • Разработка концепций и планов PR-кампаний, а также PR-мероприятий (пресс-конференций, презентаций) • Обработка поступающих запросов со стороны прессы • Мониторинг конкурентной среды • Анализ и оценка эффективности PR-кампаний • Систематическое взаимодействие со СМИ, партнерскими и общественными организациями • Формирование периодических отчетов о проделанной работе и достигнутых результатах • Поддержка корпоративных страниц компании в социальных медиа • Организовывать и поддерживать постоянные контакты со средствами массовой информации, информационными, рекламными, консалтинговыми агентствами, агентствами по связям с общественностью, издательствами, другими предприятиями и организациями, государственными и общественными структурами. Что мы ожидаем от Вас (квалификация, опыт, компетенции): • Высшее образование (журналистика, связи с общественностью) • Опыт работы – не менее 3 лет в данной сфере • Наличие собственной базы контактов в СМИ • Грамотная устная и письменная речь • Умение генерировать и воплощать идеи • Креативное мышление • Опыт работы в режиме многозадачности • Умение вести переговоры, давать интервью, выступать перед большими аудиториями • Умение грамотно и эффективно провести презентацию во время PR-кампании • Успешный опыт продвижения информационных проектов в социальных сетях (ВКонтакте, Facebook, Twitter и др.) • Опыт проведения мероприятий для СМИ (пресс-конференций, брифингов и т.д.), а также мероприятий с участием СМИ • Навыки ведения переговоров • Инициативность, коммуникабельность, внимательность, высокие организационные способности, аналитика, не конфликтность, стрессоустойчивость, внимательность, готовность работать в команде на достижение общего результата Вы можете отправить свое CV/Resume по эл. почте: job@zet-mobile.com до 21.10.2019 г. Просим указать название вакантной должности в заглавии Вашего электронного письма. Только предварительно отобранные кандидаты будут приглашены на интервью. Отправляя свое резюме на вышеуказанный адрес электронной почты, Вы выражаете свое безусловное согласие ООО «ТАКОМ» на сбор, систематизацию, автоматизированную и неавтоматизированную обработку, накопление, уточнение/обновление, хранение и передачу Вашей персональной информации для целей подбора персонала и замещения вакантных должностей в ООО «ТАКОМ». Ваше согласие предоставляется на неопределенный срок и действует до момента получения от Вас письменного отзыва согласия на обработку Ваших персональных данных

14.10|14:40

0
Кредитный экспорт

somon.tj Душанбе

В Микрокредитной организации требуется кредитный эксперт с опытом работы от 1 года. Основные обязанности: • Информирование и привлечение клиентов; • Анализ потенциала и бизнеса будущих заемщиков; • Заключение контрактов, выдача займов и прослеживание погашения займов; • Мониторинг клиентов. Квалификационные требования: • Высшее или среднее специальное образование; • Опыт работы с клиентами; • Навыки делового общения, способность изложения мысли, способность убеждать; • Знание русского, таджикского языков (английский предпочтительно); • Навыки работы на компьютере (Word, Excel); • Опыт работы в банке предпочтительно; -Участие квалифицированных женщин приветствуется. Заинтересованные кандидаты могут отправлять свои резюме по почте: mg_x@mail.ru

05.08|10:26

0
Кредитный администратор г. Душанбе

somon.tj Душанбе

Уважаемые соискатели! Мы приветствуем ваш интерес к работе в Спитамен Банке. Наш Банк — один из динамично развивающихся и успешных банков Таджикистана. Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении Спитамен Банком своих амбициозных целей. Если Вы хотите стать частью команды профессионалов Спитамен Банка, то мы ждем Вас! В ЗАО "Спитамен Банк" открыта вакансия: Кредитный администратор г.Душанбе Основные обязанности: 1. Проверка кредитного досье на наличие всех документов; 2. Сканирование документов клиентов; 3. Хранение кредитного досье; 4. Принятие залогов от клиентов; 5. Выполнение соответствующих инструкций Национального банка Таджикистана. Основные требования:  Высшее экономическое образование (финансы и кредит, банковское дело, экономика);  Знание банковской системы и банковского законодательства РТ;  Уверенный пользователь персонального компьютера (Excel/Word) – обязательно и банковских программ;  Знание таджикского и русского языков - обязательно, английский язык - преимущество. Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Кредитный администратор в г.Душанбе». Заявки принимаются по 18/08/2019 года Дополнительную информацию о нашем банке можете получить на сайте www.spitamenbank.tj Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью. Маъмури қарзӣ ш.Душанбе Уҳдадориҳои асосӣ: 1. Тафтиши парвандаҳои қарзӣ оид ба мавҷуд будани ҳамаи ҳуҷҷатҳо; 2. Нусхабардории ҳуҷҷатҳои мизоҷон; 3. Нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ; 4. Қабули гаравҳо аз мизоҷон; 5. Иҷрои дастурамалҳои марбути Бонки миллии Тоҷикистон. Талаботҳои асосӣ:  Маълумоти олии иқтисодӣ (молия ва қарз, фаъолияти бонкӣ, иқтисодиет);  Донистани низоми бонкӣ ва қонунгузории бонкии ҶТ;  Истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ ва барномаҳои бонкӣ;  Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ – ҳатмӣ, забони англисӣ - матлуб аст. Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Маъмури қарзӣ дар ш.Душанбе». Муҳлати қабули дархост то 18/08/2019 Маълумоти иловагиро дар бораи бонки мо шумо метавонед дар сайти www.spitamenbank.tj пайдо намоед. Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

07.08|19:32

0
Кредитный служащий в Согдийскую область

somon.tj Худжанд

ООО МКО «ОКСУС» предоставляет денежные средства населению Таджикистана, путем выдачи микро и малых займов, для предпринимательской деятельности, для развития сельского хозяйства и на потребительские нужды, и работает в более чем 35-ти районах по Республики Таджикистан – Хатлонской и Согдийской областях, в г. Душанбе и Районах Республиканского Подчинения. ОРГАНИЗИЯ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ: Позиция: Эксперт по займам Позиция: Стажер Местонахождение: по Согдийской Области Основные обязанности: • Проводит мероприятия по привлечению потенциальных клиентов; • Исследование/выявление потенциальных клиентов; • Анализ бизнеса и потенциала будущих заемщиков; • Заключение контрактов, выдача займов и прослеживание погашения займов; • Мониторинг клиентов. Квалификационные требования: • Высшее образование; • Хорошие знание проведения анализа; • Знание таджикского и русского языков (английский предпочтительно); • Навыки работы на компьютере (Word, Excel); • Предпочтительно опыт работы в финансовых учреждениях. Условия работы: • Ежемесячная оплата мобильной связи; • Возможность карьерного роста; • Обучения и тренинги; • Своевременная оплата труда (без задержек). Предпочтение отдаётся женщинам Хорошая заработная плата гарантируется Заинтересованные лица могут предоставить Резюме и Сопроводительное письмо в запечатанном конверте с точным указание названия должности по следующим адресам: г. Худжанд, Калиникова 83 или на электронную почту: khujand.administration@oxus-tj.org или ozoda.abbosova@oxus-tj.org тел: (3422) 6-18-21, Последний срок приема документов: 27.09.2019 г., 17:00

04.09|16:39